为了宣传与工会、职工利益密切相关的法律法规，规范用人单位的合法用工，12月12日上午，玄武区人社局、区总工会联合举办“以案说法  劳动仲裁实庭观摩”活动，工会工作者及企业人力资源代表观摩学习。

此次仲裁是典型的劳动争议案件，申请人与被申请人主要围绕工资、加班费及经济赔偿金的认定及核算存在异议。现场双方当事人在举证环节各自出示了证据证明申诉理由，仲裁员在缜密梳理后，根据需要请当事双方庭后补交相关证明材料，可见裁决的慎重。本案未当庭宣判，劳动争议仲裁委员会将根据完整证据链及证言证词做出居中公断与裁决。

休庭后，区人社局、区总工会负责同志组织大家进行了案情讨论，各抒已见，分享心得。仲裁员就本案细节从双方当事人的角度做了分析，表示劳动争议仲裁会根据事实，合法公正的依法裁决。

走进现场观摩，一堂生动精彩的课。企业的人力资源部门负责人一致表示，通过以案说法培训，自己对劳动法律法规知识有了更进一步的熟悉，对企业合法用工有了更深刻的认识，如何有效维护职工的权益也有了方向，有助于劳资双方更合理、有效地维权。理论联系上实际，感觉一下子豁然开朗，法律法规都变得鲜活起来，受益匪浅。同时也提醒我们平时的工作中一定要规范企业管理，通过民主程序制定规章制度，从源头维护职工合法权益，促进劳动关系合谐稳定。（锁金村街道总工会）